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    廣東規定:就業(yè)困難人員按規定可享受社保補貼
    發(fā)布時(shí)間:2015-2-6 | 瀏覽次數:8179
     

       《廣東省省級促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法》規定,就業(yè)困難人員就業(yè)后,與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社保費,用人單位可享受社會(huì )保險補貼;蚓蜆I(yè)困難人員靈活就業(yè)并以個(gè)人名義繳納社保,個(gè)人可享受社保補貼。

       近日,河源市人社局公示了23名就業(yè)困難人員享受社保補貼名單,針對享受社保補貼政策,一直處于失業(yè)的劉女士向本報反映,她失業(yè)已經(jīng)幾年了,不知是否可以申請社保補貼。對此,河源市人社局相關(guān)負責人表示,如果劉女士是就業(yè)困難人員,已靈活就業(yè)并向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè),以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的,可享受社會(huì )保險補貼。

       享受對象:就業(yè)困難人員和符合規定的高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的本省戶(hù)籍人員有下列情形之一的,應當作為就業(yè)困難人員。具體的情形包括:1、具有城鎮戶(hù)籍,女性在40周歲以上,男性在50周歲以上;2、經(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾的;3、享受最低生活保障待遇的;4、屬于城鎮零就業(yè)家庭成員的;5、屬于農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員的;6、因被征地而失去全部土地的農民;7、連續失業(yè)一年以上的;8、省、地級以上市人民政府規定的其他情形。

       該負責人還介紹,就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)者及其招收的應屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及發(fā)證時(shí)間計算,獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝.厴I(yè)生)、小型微型企業(yè)招用的應屆高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生均有機會(huì )享受社會(huì )保險補貼。

       享受待遇:按企業(yè)實(shí)際繳納社保給予補貼《廣東省省級促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法》規定,用人單位招用就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的,按其就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼,補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準,下同),其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

       畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)者及其招收的應屆高校畢業(yè)生則可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策。

       小型微型企業(yè)招用的應屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的,按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的社會(huì )保險補貼。

       就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在市人力資源服務(wù)中心確認為靈活就業(yè)人員后,到公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的,可給予不超過(guò)其實(shí)際繳費額三分之二的社會(huì )保險補貼,補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外,其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

    但勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì )保險補貼政策。
    (轉自廣東新聞網(wǎng))

     

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