•    
    中文簡(jiǎn)體 中文繁體
     
    業(yè)內動(dòng)態(tài)
         
    外勞法規
         
    勞動(dòng)法規
         
    就業(yè)指南
     
    服務(wù)導航  
     
     當前位置:首頁(yè) >> 勞動(dòng)法規 >> 勞動(dòng)合同法對勞務(wù)輸出有什么規定?
     
    勞動(dòng)合同法對勞務(wù)輸出有什么規定?
    發(fā)布時(shí)間:2010-4-30 | 瀏覽次數:9350
     

          勞動(dòng)合同法第五間第二節有“勞務(wù)派遣”的專(zhuān)門(mén)規定,也就是對“勞務(wù)輸出”的專(zhuān)門(mén)規定。下面引幾條相對重要的規定:

    第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
      勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

    第六十條 勞務(wù)派遣單位應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動(dòng)者。
      勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬。
      勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費用。

    第六十二條 用工單位應當履行下列義務(wù):
     。ㄒ唬﹫绦袊覄趧(dòng)標準,提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;
     。ǘ└嬷慌汕矂趧(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬;
     。ㄈ支付加班費、績(jì)效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
     。ㄋ模⿲υ趰彵慌汕矂趧(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓;
     。ㄎ澹┻B續用工的,實(shí)行正常的工資調整機制。
      用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

    第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。

    第六十六條 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

    第六十七條 用人單位不得設立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

     

     

    珠海對外經(jīng)濟勞務(wù)合作有限公司 版權所有
    ZHUHAI FOREIGN TRADE & LABOR SERVICE COOPERATION CO. LTD.,
    廣東省珠海市拱北迎賓南路2037號 郵編:519020
    電話(huà):0756-8281188傳真:0756-8280293
    Email:INFO@ZH-LW.COM

    術(shù):雙陽(yáng)網(wǎng)絡(luò )
    主體備案號:粵ICP備11049195號 | 網(wǎng)站備案號:粵ICP備11049195號-1
    丁香五月婷婷伊人,缴情亚洲综合网小说,亚洲熟妇自偷自拍另类,一级aa免费毛片视频