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    根據派遣的時間來分,分為以下幾種:
    【模式 A:長期派遣模式】
    適合企業:勞動力密集性成熟的制造企業,生產訂單穩定、淡旺季不明顯。
    【模式 B:季節派遣模式】
    適合企業:勞動力密集性制造企業,生產訂單穩定、但行業淡旺季明顯。
    【模式 C:短期派遣模式】
    適合企業:發展中企業或生產訂單不穩定企業。
    【模式 D:項目派遣模式】
    適合企業:發展中企業或項目產品初期投產。
    【模式 E:綜合派遣模式】
    適合企業:根據各企業情況選定。
    按派遣服務內容分為以下幾種模式:
    【完全租賃】
        派遣公司承擔所有的員工租賃服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
    【轉移租賃】
        用人單位 對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社;鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
    【試用租賃】
        用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以租賃的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。

     
     

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