根據派遣的時(shí)間來(lái)分，分為以下幾種：
【模式 A：長(cháng)期派遣模式】
適合企業(yè)：勞動(dòng)力密集性成熟的制造企業(yè)，生產(chǎn)訂單穩定、淡旺季不明顯。
【模式 B：季節派遣模式】
適合企業(yè)：勞動(dòng)力密集性制造企業(yè)，生產(chǎn)訂單穩定、但行業(yè)淡旺季明顯。
【模式 C：短期派遣模式】
適合企業(yè)：發(fā)展中企業(yè)或生產(chǎn)訂單不穩定企業(yè)。
【模式 D：項目派遣模式】
適合企業(yè)：發(fā)展中企業(yè)或項目產(chǎn)品初期投產(chǎn)。
【模式 E：綜合派遣模式】
適合企業(yè)：根據各企業(yè)情況選定。
按派遣服務(wù)內容分為以下幾種模式：
【完全租賃】
派遣公司承擔所有的員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓、績(jì)效評價(jià)、報酬和福利、安全和健康等。
【轉移租賃】
用人單位 對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績(jì)效評估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類(lèi)社�；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣�(huì )和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時(shí)候的組織應變能力和人力資源的彈性。
【試用租賃】
用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。 |
