一、關(guān)于職業(yè)測評：
　　一份適合自己興趣的工作，并不能保證求職者的成功。只有充分地了解自己的人格與能力，結合現實(shí)社會(huì ),認識自己了解自己,客觀(guān)的找出自己的一些不足， 有針對性地培養和發(fā)展自己良好的職業(yè)個(gè)性，才能最大限度地保障自己事業(yè)的成功。通過(guò)對每個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)綜合能力的測評 ,為求職者提供一套完全適合自身發(fā)展方向的職場(chǎng)成功法典。

二、關(guān)于職業(yè)測評的內容：

本公司職業(yè)測評主要包括的有：事業(yè)心測評、 溝通交流能力測評 ，處理問(wèn)題能力測評、成功傾向測評、職業(yè)選擇測評 、 工作壓力測評、 工作態(tài)度測評 、職業(yè)滿(mǎn)意度測評 、人際關(guān)系測評等；通過(guò)試卷和網(wǎng)絡(luò )《職業(yè)測評》系統進(jìn)行測試。

三、職業(yè)測評報告的特點(diǎn)：
　　1、可以幫助職業(yè) 測評參測者根據自己的性格、能力來(lái)確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃；
　　2、幫助參測者者確定職業(yè)目標，盡可能的發(fā)揮出自己最大的潛能；
　　3、多角度專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)評測維度可以幫助測評者提高個(gè)人的工作技能，提高自己的職場(chǎng)競爭力；
　　4、讓用人單位合理的應用職業(yè)評測報告結果人崗匹配，達到企業(yè)和個(gè)人的利益最大化。

求職人員，暫時(shí)失業(yè)人員，企業(yè)單位的員工以及其他對職業(yè)測評感興趣的單位或個(gè)人等。